En Olos Tecnología, creemos que el éxito empieza de dentro hacia fuera. Nuestras acciones promueven un ambiente de trabajo armonioso y motivador, valorando a nuestros empleados y fomentando su desarrollo continuo.
Con iniciativas que van desde campañas de incentivos hasta programas de bienestar y formación, tratamos de implicar y reconocer a nuestro equipo, reforzando la comunicación interna y el espíritu de equipo.
En Olos, decoramos la empresa con el tema del Carnaval y elegimos una fecha antes de la fiesta para que los Olyees trabajen disfrazados. Participa quien quiere, pero la acción hace que el día sea más relajado, tanto para los que van disfrazados como para los que no. Muchas fotos bonitas marcan este día.
Olos valora a las mujeres, tanto en el trabajo como fuera de él. Todos los años hacemos algo para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y, en 2024, fue un día de masajes, con detalles para todas las Olyees y las que estaban presentes en la empresa en esa fecha. ¡Todo el mundo quiere repetirlo!
Con el objetivo de despertar el interés y el conocimiento sobre el Síndrome de Down, hicimos un post sobre el tema antes del Día Internacional del Síndrome de Down y propusimos que los Olyees trabajaran vestidos de azul o amarillo, que son los colores de la campaña. El 21 de marzo, día oficial de la acción, hicimos un nuevo post, muchos Olyees respondieron a la llamada y pusimos el tema sobre la mesa.
Como continuación de la campaña anterior, esta vez llamamos la atención de los Olyees sobre el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo y, del mismo modo, sugerimos que los Olyees se vistieran de azul, el color oficial de la acción. El 2 de abril, fecha en que se celebra, hicimos fotos del personal que se sumó a la convocatoria. Una vez más, se hizo énfasis un tema importante.
El 14 de marzo, Día Nacional de los Animales, publicamos sobre el tema en Teams y muchos Olyees publicaron fotos y comentarios sobre sus mascotas. Fue un día de muchas escenas lindas.
Hola, soy Olie, la mascota de Olos.
Nací de un reto en el que los Olyees recurrieron a la IA para crear una mascota que representara a Olos. Me eligieron democráticamente entre varias opciones, fruto de la colaboración entre la Olyee Ana Arjona, nuestra Gestora de Cuentas Clave, y AI.
Soy un capibara, representante de la fauna brasileña, y reflejando a Olos, soy sociable, pacífica y colaboradora. Adaptable y resistente, simbolizo la flexibilidad indispensable en tecnología. Con mi mirada empática, reflejo la actitud acogedora de Olos hacia clientes y socios.
La primera edición de NÓS tuvo lugar en la sede de Olos, reuniendo a mujeres ejecutivas y líderes de diferentes áreas, iniciando una red de apoyo e inclusión que valora la diversidad y fortalece los lazos entre sus participantes. Fundada por cuatro grandes líderes – Maira Pitz (CEO del Grupo Selecionar), Leda Angelis (Directora de RRHH y Especialista en Marca Corporativa de NovaQuest), Fernanda Góes (Chief Sales Officer de Olos Tecnologia) y Alessandra Rabin (Ejecutiva de TI y Miembro del Consejo de Trendsinnovation) – NÓS nació con el propósito de promover la unidad, la diversidad y la solidaridad.
Durante el acto se debatieron temas clave, como la importancia de la diversidad para la innovación y el papel de las redes de apoyo mutuo para superar los retos colectivos. NÓS pretende crear un espacio en el que converjan diferentes perspectivas y experiencias para generar soluciones creativas e innovadoras a problemas complejos.
NÓS pretende estrechar lazos, crear redes de apoyo y valorar la diversidad, elementos esenciales para afrontar los retos colectivos y generar un impacto positivo en la sociedad.
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